Apprentissage : les TPE forment la France de demain
Les TPE sont le premier employeur d'apprentis en France. Malgré les réformes, les freins persistent. La CNTPE milite pour une simplification du dispositif.
L'apprentissage est la voie royale vers l'emploi, et les TPE en sont le moteur. Un apprenti sur deux est formé dans une entreprise de moins de 20 salariés.
Un investissement humain considérable
Former un apprenti dans une TPE, c'est un engagement personnel du dirigeant. Il n'y a pas de service RH, pas de tuteur dédié. C'est le patron lui-même qui transmet son savoir-faire, souvent sur son temps personnel.
Des freins administratifs persistants
Malgré la réforme de 2018, les démarches restent complexes pour les TPE. La CNTPE demande un contrat d'apprentissage simplifié en 3 clics, un interlocuteur unique OPCO, et le maintien des aides financières sans conditions de seuil.
L'apprentissage dans les TPE, c'est la transmission d'un métier, d'une passion, d'un savoir-faire unique. C'est l'antidote au chômage des jeunes. Il faut le protéger, pas le compliquer.
