Charte de déontologie & éthique
Notre déontologie
La CNTPE est une confédération syndicale patronale composée de chefs de TPE. Ils sont représentatifs du tissu économique et défendent l'idée d'un « libéralisme responsable ».
À tous les degrés d'influence, la CNTPE agit pour transformer l'entrepreneuriat et l'entreprise en « Aventure personnelle constructive et constructrice des Chefs de TPE ». L'Entreprise est un moyen de réunir les hommes et les femmes autour d'un projet commun, d'un rêve partagé afin de procurer du bien-être à la société.
Notre conviction : l'économie doit être mise au service de l'Homme. La CNTPE croit en l'éthique dans le monde du travail qui fera la réussite présente et future de nos sociétés.
La CNTPE défend le principe selon lequel l'éthique du patron de TPE est essentielle à l'accomplissement de sa mission et son développement personnel.
Nous défendons l'idée qu'il faut maintenir un écart raisonnable et équitable entre la rémunération réelle du chef de TPE et du collaborateur le moins payé.
Nous privilégions la coopération et l'alliance entre les entreprises d'activités voisines ou complémentaires plutôt qu'une concurrence destructrice car le progrès humain se nourrit d'émulation, de loyauté, de partage.
Notre éthique
- 1
Les membres s'engagent à faire preuve d'une parfaite probité, en toutes circonstances, que ce soit au sein de la CNTPE qu'en dehors d'elle. Être membre impose et implique à chacun, dans ses conduites et comportements, d'être le garant de l'image de marque véhiculée, et d'être d'une grande exemplarité.
- 2
Les membres s'efforceront de participer activement à la vie et la pérennité de la CNTPE et d'œuvrer à la bonne réalisation de son objet.
- 3
Les membres s'abstiendront de porter atteinte d'une quelconque façon à la réputation, à l'image et aux intérêts de la CNTPE mais aussi des autres membres.
- 4
Ils respecteront strictement la confidentialité des informations non-publiques dont ils pourront avoir connaissance au sujet de l'association et des autres membres.
- 5
Ils ne divulgueront pas les coordonnées des autres membres et de leurs représentants et ne les utiliseront pas pour des finalités étrangères à l'objet de l'association.
- 6
Ils s'engagent en particulier à ne pas en faire une quelconque utilisation commerciale et à ne pas les utiliser et/ou permettre leurs usages à des fins de prospection et de démarchage.
- 7
Ils s'interdiront d'agir et/ou de s'exprimer au nom de la CNTPE sans une habilitation officielle écrite du Bureau National.
- 8
Ils prendront, au même titre que leurs représentants, toutes les mesures appropriées pour prévenir et empêcher tout conflit d'intérêts.
- 9
Ils informeront le Bureau National de tout conflit d'intérêt éventuel dans les meilleurs délais.
- 10
Les chefs de TPE sont placés frontalement devant un « choix éthique » dans leurs actions à chaque instant de leur vie d'engagement d'entrepreneurs.
- 11
Ils sont face à un « choix éthique » de la légitimité parce qu'ils sont l'incarnation personnalisée d'une Entreprise personnelle.
- 12
Éthique parce que pris entre l'action et la règle, le Chef de TPE doit faire preuve de discernement pour trouver la voie de l'action individuelle.
- 13
Le véritable choix éthique se pose perpétuellement car il est en présence d'un excès d'impératifs antagonistes. C'est par la mobilisation de sa conscience individuelle dans le respect de la solidarité collective, en « Homme Responsable » qu'il inscrit son action.